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Motivazione e
Approccio al lavoro
Nella prima area vengono analizzati i valori e le motivazioni che spingono una persona a sentirsi appagata nello svolgere determinati tipi di
attività lavorative e che fungono necessariamente da driver importanti nella scelta delle attività e dei settori nei quali operare.
Bisogni lavorativi
Aree analizzate:
-
Concreti
-
Astratti
​
Dimensioni analizzate:
-
Affermazione Personale
-
Garanzia
-
Socialità
-
Realizzazione di sè
Valori Lavorativi
Aree analizzate:
-
Imprenditorialità Emotiva
-
Costanza Emotiva
​
Dimensioni analizzate:
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Dinamismo e Innovazione
-
Piacevolezza
-
Affiliazione
-
Staticità e Accondiscendenza
Ancore di carriera
Competenze indagate:
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Tecnico Funzionale
-
Manageriale
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Generale
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Autonomia/Indipendenza
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Sicurezza/Stabilità
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Creatività Imprenditoriale
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Servizio e dedizione alla causa
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Sfida Pura
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Stile di Vita
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