Questa formula di assessment nasce sulla struttura del Silver Test con l’aggiunta di un focus particolare per quanto riguarda l’analisi dello stile di negoziazione e di gestione dei conflitti.

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Consapevoli dell’importanza crescente di queste due aree nell’attuale panorama lavorativo abbiamo deciso di analizzarle ancora con ancora più profondità, raddoppiando le domande già presenti nell’altra versione del test.

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Questo elemento rende il test particolarmente adatto a ruoli di Top Level o profili operanti nell’ambito Sales per i quali è necessario analizzare con maggiore attenzione la strategia messa in atto nell’approcciarsi a situazioni e dinamiche complesse con interlocutori differenti.

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Senza perdere la struttura lineare e snella che caratterizza i nostri strumenti di assessment, attraverso questa modalità riusciamo a presidiare adeguatamente le aree di analisi potenzialmente interessanti con una verticalizzazione maggiore sui temi evidenziati.

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Per questi motivi questa formula risulta uno strumento utile in fase di evoluzione di carriera, riorganizzazioni o valutazione di adeguatezza a un determinato ruolo utile per il singolo candidato ma anche per l’organizzazione e il gruppo nei quali si trova ad operare.

 

Struttura del test:

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• 260 domande

• 120 minuti di compilazione

• 8 aree e 40 dimensioni analizzate

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Focus di analisi:

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• Approccio e motivazione professionale

• Bisogni e valori lavorativi

• Autoefficacia personale e professionale

• Gestione di team di lavoro

• Stile di apprendimento ed elaborazione delle informazioni

• Stile cognitivo

• Capacità di gestione dei conflitti e composizione di situazioni critiche

• Stile di negoziazione e dinamiche di mediazione

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Attraverso un report analitico e caratterizzato da informazioni trasversali tra le varie scale considerate, sarà chiaramente delineato il profilo del candidato e il suo approccio professionale e strategico in tutte le aree analizzate. Attraverso la condivisione con il cliente e la restituzione al candidato si rivelerà uno strumento utile e completo per analisi individuali, organizzative e di ruolo.